🌓 Berdasarkan Wilayah Kegiatannya Bursa Tenaga Kerja Merupakan Contoh Pasar I understand this question. I invite to discussion.

Dimana ada penjual, maka disanalah kita bisa menemukan pembeli. Hal itu merupakan sesuatu yang sudah pasti ditemukan dalam sebuah tempat yang melangsungkan kegiatan tawar-menawar, yaitu pasar. Ada banyak jenis pasar dalam ilmu ekonomi misalnya pasar lokal yang didasarkan pada wilayahnya atau pasar lainnya yang berdasarkan pada jenisnya, bentuknya, dan masih banyak lagi. Namun pembahasan ini akan berfokus mengenai pasar lokal. Pasar lokal adalah pasar yang masuk ke dalam kategori pasar berdasarkan wilayah pemasarannya. Pasar Lokal Adalah Kategori Berdasarkan Wilayahnya Pengertian Pasar Pasar menurut Simamora adalah sekumpulan orang yang memiliki kebutuhan dan keinginan terhadap produk tertentu, memiliki kemampuan dan kemauan untuk membeli produk tersebut, dan memiliki kesempatan untuk memutuskan membeli sebuah produk. Lain lagi jika menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia KBBI, pasar adalah sekumpulan orang yang melakukan kegiatan transaksi jual-beli. Pasar merupakan sebuah tempat untuk kegiatan jual-beli yang diselenggarakan oleh sebuah organisasi atau perkumpulan dengan maksud untuk mencari derma. Pasar menurut kajian ilmu ekonomi merupakan suatu tempat atau proses interaksi antara permintaan pembeli dan penawaran penjual dari suatu barang atau jasa tertentu. Sedangkan pasar lokal adalah pasar dimana para penjual dan pembeli bertemu untuk melakukan transaksi jual-beli di suatu daerah dari tempat asal produk yang dihasilkan. Selain itu suatu pasar bisa disebut sebagai pasar lokal adalah karena adanya permintaan serta penawaran dalam suatu kota atau daerah. Baca juga Ekspor untuk UKM? Awali dengan 5 Langkah Ini Ciri-Ciri Pasar Dari penjelasan yang telah dipaparkan pada paragraf sebelumnya, maka dapat kita ketahui tentang apa saja ciri-ciri dari pasar, yaitu Ada barang atau jasa yang diperjualbelikan Terjadi transaksi jual-beli Adanya proses permintaan dan tawar-menawar Terjadinya interaksi antara pembeli dan penjual Transaksi terjadi ketika ada kesepakatan antara penjual dan pembeli Jenis-Jenis Pasar Adapun pasar terdiri dari beberapa jenis, yaitu 1. Berdasarkan sifat dan waktu kegiatannya Jenis dari pasar ini bisa kita ketahui dengan melihat bagaimana sifat dan waktu kegiatannya. Contohnya adalah Pasar harian merupakan pasar yang kegiatan transaksinya bisa dilakukan setiap hari Pasar mingguan yaitu pasar yang kegiatan jual-belinya hanya bisa dilakukan setiap seminggu sekali Pasar tahunan dengan sistem transaksi yang terjadi setiap satu tahun sekali. Contohnya adalah Pasar Raya Jakarta. Pasar Temporer yaitu pasar yang hanya ada pada waktu tertentu saja 2. Berdasarkan wujudnya Pasar konkret, yaitu tempat dimana penjual dan pembeli melakukan transaksi jual-beli barang atau jasa secara langsung atau tatap muka. Contohnya adalah pasar tradisional dan swalayan. Pasar abstrak, yaitu tempat yang juga penjual serta pembelinya melakukan transaksi bisni secara langsung, namun terkadang barang yang ditawarkan tidak secara langsung. Contohnya adalah pasar modal, bursa tenaga kerja, dsb. 3. Berdasarkan jangkauannya Pasar lokal, yaitu pasar terjadinya transaksi jual-beli di suatu daerah setempat saja. Pasar nasional, merupakan pasar dimana barang-barang yang dijualnya berguna untuk memenuhi kebutuhan masyarakat di negara tersebut. Pasar internasional, adalah pasar yang ruang lingkup pemasarannya luas atau mencakup seluruh kawasan di dunia. 4. Berdasarkan bentuk dan strukturnya Pasar persaingan sempurna Perfect Competition Market, dalam teori ekonomi mikro pada umumnya adalah suatu pasar yang ditandai dengan tidak adanya persaingan yang bersifat pribadi serta para penjual dan pembelinya sudah memahami tentang keadaan pasar tersebut. Ciri-ciri dari pasar ini berupa Penjual atau pembeli bisa keluar-masuk pasar tanpa hambatan Penjual dan pembeli memiliki pegentahuan mengenai pasar terkait Memiliki jumlah pengunjung yang banyak Sifat barang yang diperjual-belikan adalah homogen sama Pasar persaingan tidak sempurna Imperfect Competition Market, memiliki jumlah pembeli yang jauh lebih banyak dari pada penjual yang berakibat pada kepemilikan toko yang hanya dikuasai oleh beberapa orang saja. Ciri-ciri lainnya adalah sebagai berikut Ada hambatan jika ingin masuk Terbatasnya pengetahuan pembeli tentang pasar terkait Sedikitnya jumlah penjual jenis barang yang dijual beragam Pasar Lokal adalah Ciri Khas dari Suatu Daerah Nah, waktunya kita masuk ke inti pembahasan, yaitu pasar lokal! Seperti yang dijelaskan pada paragraf-paragraf sebelumnya jika sebutan pasar lokal adalah sebutan yang diberikan untuk pasar dengan asal produk atau tempatnya hanya berfokus pada suatu daerah tertentu. Jika pelaku usaha yang menjual produk tertentu hanya di daerah pasar tempat mereka tinggal, maka bisa dikatakan jika produk yang dijual bisa menjadi daya tarik tersendiri untuk para wisatawan yang ingin membeli untuk mengoleksinya atau hanya sekedar untuk melihat-lihat saja. Oleh karena itulah pasar lokal bisa dikatakan sebagai tempat berkumpulnya ciri khas dari suatu daerah. Contoh dari pasar lokal yang ada di Indonesia adalah sebagai berikut 1. Pasar Gembrong Pasar lokal ini merupakan tempat perbelanjaan yang secara khusus menjual mainan-mainan dengan harga murah secara eceran atau untuk dijual kembali yang berlokasi di Jakarta Timur. Ciri khas dari pasar ini berupa kumpulan para pedagang kaki lima yang menjajakan barang-barang mereka di pinggiran jalan. 2. Malioboro Kalian pasti sudah tidak asing lagi dengan pasar lokal atau pasar tradisional yang satu ini. Ya! Pasar yang berada di Jogja ini banyak dikunjungi oleh para wisatawan lokal maupun mancanegara. Apakah sebabnya? Alasannya adalah karena tempat ini benar-benar hanya menjual barang-barang yang menjadi ciri khas dari budaya mereka, seperti kain-kain batik khas jogja, oleh-oleh makanan seperti bakpia dan gudeg yang banyak dijajakan di sepanjang jalan Malioboro. 3. Pasar Apung Pasar Apung juga merupakan pasar tradisional Indonesia yang banyak dikenal oleh wisatawan. Tempat ini berada di Banjarmasin, Kalimantan Selatan. Banyak wisatawan yang tertarik untuk berkunjung ke pasar Apung dikarenakan bentuk serta sistem transaksinya yang unik sesuai dengan namanya, yaitu mengapung. Para penjual menjual barang-barang mereka menggunakan perahu kayu yang disebut Jukung di sungai Kuin. 4. Pasar Cimol, Gedebage Adakah diantara kalian yang belum pernah mendengar nama pasar ini? Jika belum, maka kalian akan segera mengetahuinya sekarang. Pasar yang berada di Bandung, Jawa Barat ini sering disebut sebagai surganya barang-barang bekas mulai dari produk tanpa merek sampai pada produk-produk dengan merek yang…WAH! Kualitas dari barang yang dijual pun tidak kalah bagus dengan pasar barang-barang baru lainnya. Tapi jika kita bisa memilihnya dengan baik, ya! 5. Pasar Tanah Abang Para warga ibu kota pasti sudah kenal baik dengan pasar ini, bukan? Pasar yang terkenal di kalangan wisatawan karena banyak menjual kain-kain, bahan, batik hingga berbagai macam pakaian jadi dari seluruh Indonesia ini akan sangat ramai pada saat menjelang liburan. Produk bahan yang dijual di sanan juga memiliki kualitas yang bagus dengan harga yang terjangkau. Kebanyakan dari pengunjung yang melakukan transaksi jua-beli di pasar Tanah Abang biasanya untuk dijual kembali. Langkah-langkah untuk Menjadi Wirausaha di Pasar Lokal Dari contoh-contoh pasar lokal beserta ciri khas produknya di atas kita bisa mengambil sebuah pelajaran dengan menjadikannya sebagai referensi jika seandainya kita ingin membuat pasar lokal baru. Bagaimanakah caranya? Yaitu menjadi wirausaha dengan membuat produk kerajinan untuk nanti dijual di pasar lokal kalian. Adapun langkah-langkah yang bisa kalian lakukan, yaitu 1. Perencanaan usaha kerajinan Untuk memulai sebuah usaha bisnis, maka langkah pertama yang diperlukan adalah membangun sebuah perencanaan yang matang. Dengan rencana yang matang bisa menjadi pondasi yang kuat bagi bisnis yang akan dijalankan. Kalian bisa memulainya dengan membuat ide untuk pengembangan produk kerajinan pasar lokal terlebih dahulu. Dan untuk bisa mendapatkan ide yang bagus, pastikanlah kalian sudah kenal dengan baik kebiasaan dari masyarakat sekitar. 2. Perancangan dan produksi kerajinan Setelah selesai membuat rencana yang matang, selanjutnya adalah membuat rancangan produk kerajinan untuk kemudian bisa diproduksi. Pertama adalah dengan mencari ide produk dengan curah pendapat brainstorming, rasionalisasi atau mengevaluasi ide-ide yang ada dengan beberapa pertimbangan teknis, membuat studi model, dan menentukan desain akhir. 3. Penghitungan harga jual produk kerajinan Ada dua pendekatan yang bisa digunakan sebagai metode penghitungan harga pokok produksi, yaitu Full Costing Pendekatan ini mengharuskan kita untung memperhitungkan semua unsur biaya produksi mulai dari biaya bahan baku, biaya tenaga kerja produksi, dan biaya overhead tetap dan variabel, kemudian ditambah dengan biaya non-produksi, seperti biaya pemasaran serta biaya administrasi dan umum. Variable Costing Pendekatan ini memisahkan antara biaya produksi yang berlaku variabel berupa biaya bahan baku, biaya tenaga kerja produksi, dan overhead variabel ditambah dengan biaya pemasaran variabel dan biaya umum variabel, dengan biaya tetap yang terdiri dari biaya overhead tetap, biaya pemasaran tetap, biaya administrasi tetap dan biaya umum tetap. 4. Media promosi produk kerajinan Dalam kegiatan bisnis, promosi merupakan salah satu strategi pemasaran yang diperlukan. Strategi pemasaran untuk penjual produk bisa memanfaatkan bauran dari strategi product, place, price, dan promotion. Tujuannya adalah agar calon konsumen mengetahui tentang keberadaan dari produk yang kita jual dan kemudian membelinya. Untuk medianya, kalian bisa menggunakan media cetak, iklan radio, poster, video, dll. 5. Penjualan sistem konsinyasi produk kerajinan Penjualan dengan menggunakan sistem ini cukup bisa meringankan kita sebagai pelaku usaha dikarenakan sistem ini menggunakan cara penjual dengan menitipkan produk kepada pihak lain untuk dijual dengan harga jual dan persyaratan yang telah disesuaikan dengan perjanjian antara pemilik produk dan penjual. Itulah pembahasan mengenai pasar lokal mulai dari pengertian pasar lokal adalah, contoh dari pasar lokal yang ada di Indonesia, serta langkah-langkahnya. Jika produk kerajinan dalam negeri dikembangkan dengan serius oleh para pelaku usaha di Indonesia, maka tidak menutup kemungkinan kalau produk tersebut menjadi unggulan di dalam negeri. Bagi kalian yang mungkin sudah memiliki produk kerajinan pribadi, UPI bisa membantu kalian untuk mengembangkan usaha kalian tidak hanya di pasar lokal bahkan bisa sampai ke pasar internasional. Akselerasi produk anda bersama UPI Perdagangan agar bisa menjadi salah satu komoditas ekspor Indonesia!

Pembelianbarang-barang tertentu secara on line yang sekarang banyak dilakukan pada kehidupan masyarakat modern merupakan contoh pasar . a. internasional c. konkret b. abstrak d. regional 9. Berdasarkan wilayah kegiatannya, bursa tenaga kerja merupakan contoh pasar . a. abstrak c. distribusi b. produksi d. nasional 10.

Jakarta - Apakah detikers pernah mendengar tentang pasar regional, internasional, dan sebagainya? Pasar adalah suatu tempat bertemunya penjual yang menawarkan barang dan pembeli yang membutuhkan itu disebutkan dalam buku Sukses USBN Ilmu Pengetahuan Sosial untuk SMP/MTs karangan Tim Ganesha mempunyai empat fungsi utama, yaitu menetapkan nilai, mendistribusikan barang dan jasa, mengorganisasi produksi, dan menyediakan barang serta jasa untuk keperluan masa pasar juga dapat dibedakan menurut barang yang diperjualbelikan, luas jangkauan, wujudnya, struktur atau organisasinya, serta waktu bertemunya penjual dan Berdasarkan Luas Jangkauannya1. Pasar lokal, artinya pasar yang mempertemukan penjual dan pembeli di suatu daerah setempat saja. Misalnya adalah pasar tradisional di suatu Pasar regional, adalah pasar yang transaksinya meliputi suatu daerah atau wilayah yang lebih luas. Contohnya adalah Pasar Klewer di Pasar nasional, yaitu pasar yang barang-barang dagangannya dapat memenuhi kebutuhan masyarakat di suatu negara. Misalnya Pasar Tanah Abang di Pasar internasional, adalah pasar yang lingkup pemasarannya mencakup seluruh kawasan dunia. Contohnya pasar tembakau di Bremen, Berdasarkan Wujudnya1. Pasar konkret, adalah pasar yang barang atau jasa yang diperjualbelikannya ada di pasar tersebut. Contohnya adalah pasar Pasar abstrak, yaitu pasar yang barang atau jasa yang diperjualbelikannya tidak ada di pasar tersebut dan hanya ada contohnya saja. Misalnya adalah bursa tenaga kerja dan bursa valuta Berdasarkan StrukturnyaMenurut Buku Master SMP/MTs Ringkasan Materi & Kumpulan Rumus Lengkap karya Puspa Swara, jenis pasar berdasarkan organisasi atau hubungan antara penjual dan pembeli atau strukturnya terbagi menjadi Pasar persaingan sempurna, merupakan pasar yang di dalamnya ada banyak penjual dan pembeli sehingga harga tidak bisa ditentukan masing-masing penjual atau pasar persaingan sempurna- Penjual ataupun pembeli bisa keluar-masuk pasar tanpa Pengetahuan penjual dan pembeli tentang pasar Penjual dan pembeli jumlahnya Barang yang diperjualbelikan sifatnya Pasar persaingan tidak sempurna, adalah pasar yang jumlah pembelinya lebih banyak dibandingkan jumlah penjualnya sehingga pasar dikuasai oleh satu atau beberapa penjuak pasar persaingan tidak sempurna- Terdapat hambatan untuk memasuki Pengetahuan pembeli tentang pasar Jumlah penjual hanya Barang yang diperjualbelikan ada Berdasarkan Waktu Penyelenggaraannya1. Pasar harian, yaitu pasar yang diselenggarakan tiap hari. Misalnya, pasar tradisional di lingkungan rumah yang menjual kebutuhan pokok Pasar mingguan, artinya pasar yang dilakukan hanya seminggu sekali. Contohnya adalah Pasar Senin, Pasar Minggu, dan Pasar bulanan, merupakan pasar yang diselenggarakan sebulan sekali. Pasar bulanan biasanya ada di sekitar pabrik dan dibuka tiap karyawan pabrik tersebut memperoleh Pasar tahunan, adalah pasar yang diselenggarakan setahun sekali. Misalnya, Pekan Raya Jakarta atau Pasar Sekaten di Yogyakarta dan Berdasarkan Jenis Barang yang Diperjualbelikan1. Pasar barang distribusi, yaitu pasar yang menjual faktor-faktor produksi. Contohnya pasar bursa tenaga kerja, pasar modal, pasar mesin produksi, dan Pasar barang konsumsi, yakni pasar yang menjual barang-barang yang secara langsung bisa dikonsumsi atau dipakai. Misalnya pasar buah, pasar ikan, dan kini detikers sudah paham pengertian pasar regional dan jenis-jenis pasar lainnya, kan? Semoga infonya bermanfaat. Simak Video "Meriahnya Warga Sambut Jokowi di Sejumlah Pasar Sulawesi Utara" [GambasVideo 20detik] nah/nwy

Pasartenaga kerja atau bursa tenaga kerja adalah pasar yang mengadakan pertemuan untuk permintaan dan penawaran tenaga kerja.Tujuan dibentuknya pasar tenaga kerja adalah mengatasi permasalah tenaga kerja di suatu negara.Pengelola pasar tenaga kerja umumnya adalah pemerintah negara. Penyelenggaraannya dilakukan dengan membentuk lembaga yang mempunyai organisasi yang tetap dan terstruktur.

berdasarkan wilayahnya kegiatannya, bursa tenaga kerja merupakan contoh pasar1. berdasarkan wilayahnya kegiatannya, bursa tenaga kerja merupakan contoh pasar2. Berdasarkan wilayah kegiatan,bursa tenaga kerja merupakan contoh pasar..3. berdasarkan wilayah kegiatannya Bursa Tenaga Kerja merupakan contoh pasar4. mengapa pasar bursa tenaga kerja dikatagorikan sebagai pasar abstrak5. bursa tenaga kerja merupakan pasar??6. 1. Peranan pasar bagi produsen adalah a. Sarana bersaing b. membuka kesempatan kerja c. memperkenalkan produk barang d. sumber daya produksi 2. berdasarkan wilayah kegiatannya Bursa Tenaga Kerja merupakan contoh pasar a. abstrak b. produksi c. distribusi d. nasional 3. Apakah yang terjadi jika tidak ada pasar di masyarakat? 7. apa yang di maksud tenaga kerja pasar bursa sebagai pasar abstrak8. menurut barang yang diperjualbelikan Bursa Tenaga Kerja termasuk pasar9. Bursa tenaga kerja yang sering dibuka di JCC adalah jenis pasar... 10. apa perbedaan pasar tenaga kerja dan bursa kerja?11. wilayahnya bursa tenaga kerja merupakan contoh pasar... itu bursa tenaga kerja? 12. Pasar tenaga kerja atau bursa tenaga kerja adalah suatu kegiatan untuk mempertemukan antara pencari kerja dengan yang membutuhkan pekerjaan Jenis konjungsi yang digunakan dalam kalimat tersebut adalah 13. Berdasarkan wilayah kegiatannya , bursa tenaga kerja merupakan contoh pasar... a. abstrak b. distribusi c. produksi d. nasional14. bursa tenaga kerja merupakan contoh pasar.....15. wilayah kegiatan nya, bursa tenaga kerja merupakan contoh pasar... berfungsi dalam pembentukan harga dapat dijumpai dalam bentuk... sebagai tempat promosi dapat dibuktikan dalam bentuk...16. bursa tenaga kerja,menurut jenisnya termasuk pasar17. 1. Peranan pasar bagi produsen adalah a. Sarana bersaing b. membuka kesempatan kerja c. memperkenalkan produk barang d. sumber daya produksi 2. berdasarkan wilayah kegiatannya Bursa Tenaga Kerja merupakan contoh pasar a. abstrak b. produksi c. distribusi d. nasional 3. Apakah yang terjadi jika tidak ada pasar di masyarakat? 18. Perhatikan kalimat berikut pasar tenaga kerja atau bursa tenaga kerja adalah suatu kegiatan untuk mempertemukan antara pencari kerja dengan yang membutuhkan pekerjaan jenis konjungsi yang digunakan dalam kalimat tersebut adalah19. Bursa tenaga kerja job fair merupakan kegiatan yang dilakukan untuk mempertemukan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dengan pencari kerja. dilihat dari barang yang diperjualbelikan bursa tenaga kerja termasuk pasar20. 3. Berdasarkan wilayahnya bursa tenaga kerja dikelompokkan menjadi pasar...a Lokalb. Nasionalc. Regionald. Daerah 1. berdasarkan wilayahnya kegiatannya, bursa tenaga kerja merupakan contoh pasar pasar abstrakbursa tenaga kerja adalah suatu wadah atau lembaga yang diorganisasikan pemerintah secara teratur untuk mempertemukan permintaan dan penawaran tenaga kerja. 2. Berdasarkan wilayah kegiatan,bursa tenaga kerja merupakan contoh pasar.. pasar abstrak Bursa Tenaga Kerja adalah suatu wadah atau lembaga yang diorganisasikan pemerintah secara teratur untuk mempertemukan permintaan dan penawaran tenaga kerja. . 3. berdasarkan wilayah kegiatannya Bursa Tenaga Kerja merupakan contoh pasar pasar abstrak, bursa tenaga kerja sendiri itu lembaga yg di kelola pemerintah untuk mempertemukan antara permintaan dan penawaran tenaga kerja 4. mengapa pasar bursa tenaga kerja dikatagorikan sebagai pasar abstrak karena kita tidak mengetahui tenaga kerja yang disediakan bagaimana hasil kerjanya,apa dia sudah berpengalaman,dan informasi lainnya 5. bursa tenaga kerja merupakan pasar?? yang mempertemukan antara penjual dan pembeli tenaga kerja. 6. 1. Peranan pasar bagi produsen adalah a. Sarana bersaing b. membuka kesempatan kerja c. memperkenalkan produk barang d. sumber daya produksi 2. berdasarkan wilayah kegiatannya Bursa Tenaga Kerja merupakan contoh pasar a. abstrak b. produksi c. distribusi d. nasional 3. Apakah yang terjadi jika tidak ada pasar di masyarakat? produk barang 7. apa yang di maksud tenaga kerja pasar bursa sebagai pasar abstrak pasar abstrak ialah pasar yang barang dan proses jual beli nya tidak langsung bertemu dan barang yang dibeli tidak bisa diraba tapi bisa dilihat contohnya dan tenaga kerja pasar bursa mungkin teknisi dari suatu kios di pasar abstrak maafklo salah Jual Beli Jasa*semoga membantu 9. Bursa tenaga kerja yang sering dibuka di JCC adalah jenis pasar... JawabanKonsumsiPenjelasanmaaf klo salah 10. apa perbedaan pasar tenaga kerja dan bursa kerja? pasar tenaga kerja istilahnya adalah tempat dmn bertemunya penjual yang mepunyai tenaga kerja atau pencari kerja dengan pembeli yaitu yang membeli tenaga kerja tersebut atau perusahaan di dalamnya akan berkaitan dengan tenaga kerja perusahaan dan pemerintahsedangkan bursa kerja istilahnya sama aja tp biasanya pencari kerja langsung bertemu dengan yg berkaitan yaitu berusahaan dengan cara wawancara langsung dengan pertemuan langsung dan akan berkerja secara langsung dan perusahaan lebih dominan menerima pada lulusan baru 11. wilayahnya bursa tenaga kerja merupakan contoh pasar... itu bursa tenaga kerja? 1. Modern2. Lowongan pekerjaan melalui media cetak1. pasar kegiatan untuk mempertemukan antara pencari kerja dengan yang membutuhkan pekerjaan. 12. Pasar tenaga kerja atau bursa tenaga kerja adalah suatu kegiatan untuk mempertemukan antara pencari kerja dengan yang membutuhkan pekerjaan Jenis konjungsi yang digunakan dalam kalimat tersebut adalah Konjungsi penerang......Konjungsi subordinatif 13. Berdasarkan wilayah kegiatannya , bursa tenaga kerja merupakan contoh pasar... a. abstrak b. distribusi c. produksi d. nasional a. abstrak smoga membantu 14. bursa tenaga kerja merupakan contoh pasar.....Jawabanpasar abstrakbursa tenaga kerja adalah suatu wadah atau lembaga yg klo salah.... modern uangbrosur...............Menurut saya1. tradisional dan modern 17. 1. Peranan pasar bagi produsen adalah a. Sarana bersaing b. membuka kesempatan kerja c. memperkenalkan produk barang d. sumber daya produksi 2. berdasarkan wilayah kegiatannya Bursa Tenaga Kerja merupakan contoh pasar a. abstrak b. produksi c. distribusi d. nasional 3. Apakah yang terjadi jika tidak ada pasar di masyarakat? ada terjadi nya jual beli 18. Perhatikan kalimat berikut pasar tenaga kerja atau bursa tenaga kerja adalah suatu kegiatan untuk mempertemukan antara pencari kerja dengan yang membutuhkan pekerjaan jenis konjungsi yang digunakan dalam kalimat tersebut adalahJawabankongjungsi atributif 19. Bursa tenaga kerja job fair merupakan kegiatan yang dilakukan untuk mempertemukan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dengan pencari kerja. dilihat dari barang yang diperjualbelikan bursa tenaga kerja termasuk pasarJob fair, berdasarkan barang yang diperjualbelikannya, merupakan pasar sumber daya yaitu tempat pertemuan antara pembeli dengan penjual dengan tujuan melakukan transaksi terhadap barang atau jasa yang tersedia. Dalam Hukum Pasar, terdapat Hukum Permintaan dan Hukum Penawaran. Kedua hukum tersebut melibatkan tinggi rendahnya harga barang dan banyak sedikitnya permintaan yang dilakukan pembeli atau penawaran yang dilakukan diklasifikasikan menjadi pasar tradisional dan pasar modern. Pasar sendiri memiliki jenis-jenis berdasarkanwaktu pelaksanaanjenis transaksiluas dan ruang lingkupjenis barangbarang yang diperjualbelikanstrukturUntuk kasus pada soal, jenis pasar yang dimaksud adalah berdasarkan barang yang diperjualbelikan. Ada dua jenis, yaitu pasar sumber daya produksi dan pasar barang konsumsi. Pada pasar sumber daya produksi, barang-barang faktor produksi dijual dan dibeli. Contoh dari pasar jenis ini adalah bursa tenaga kerja, pasar modal, dan pasar mesin produksi. Pada pasar barang konsumsi, barang-barang konsumsi dijual dan dibeli. Contoh dari pasar jenis ini adalah pasar-pasar tradisional yang menjual keperluan sehari-hari, seperti sayur-mayur, ikan, beras, dan lebih lanjutMateri tentang Macam-Macam Pasar tentang Macam-Macam Pasar tentang Menganalisis Hukum Pasar dan Memberikan Solusi dari Contoh Kasus yang Diberikan, Menentukan Fungsi dan Jenis Suatu Pasar dari Gambar yang Diberikan, Pengertian Pasar Monopolistik, dan Konsep Pembentukan Harga Pasar 20. 3. Berdasarkan wilayahnya bursa tenaga kerja dikelompokkan menjadi pasar...a Lokalb. Nasionalc. Regionald. DaerahJawabanA. Lokaljadikan jawaban tercedas!!! maaf jika salahVideo Terkait

Pembahasan Bursa tenaga kerja mempertemukan pihak pencari lowongan kerja melalui situs yang dipublish lewat internet. Penawaran kerja datang dari pihak yang mencari lowongan kerja, sedangkan permintaan kerja datang dari perusahaan. Bursa tenaga kerja bagian dari pasar abstrak yang mana biasanya pencari kerja bisa mendaftar loker secara online.

Selamat datang di web digital berbagi ilmu pengetahuan. Kali ini PakDosen akan membahas tentang Bursa Tenaga Kerja? Mungkin anda pernah mendengar kata Bursa Tenaga Kerja? Disini PakDosen membahas secara rinci tentang pengertian, jasa, fungsi, manfaat, mekanisme, penggolongan, penyelenggaraan, dampak dan peran. Simak Penjelasan berikut secara seksama, jangan sampai ketinggalan. Pengertian Bursa Tenaga Kerja Bursa atau pasar tenaga kerja dapat diartikan sebagai suatu pasar yang mempertemukan penjual dan pembeli tenaga kerja. Sebagai penjual tenaga kerja di dalam pasar ini adalah para pencari kerja Pemilik Tenaga Kerja, sedangkan sebagai pembelinya adalah orang-orang/lembaga yang memerlukan tenaga kerja. Pasar tenaga kerja diselenggarakan dengan maksud untuk mengkoordinasi pertemuan antara para pencari kerja dan orang-orang atau lembaga-lembaga yang membutuhkan tenaga kerja. Menurut UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, Perluasan penempatan tenaga kerja adalah kegiatan untuk mempertemukan tenaga kerja dengan pemberi kerja, sehingga tenaga kerja dapat memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan bakat, minat dan kemampuannya, dan pemeberi kerja dapat memperoleh tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhannya. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor Bursa Kerja Khusus adalah pelayanan penempatan tenaga kerja yang dilakukan di lembaga satuan pendidikan menengah dan pendidikan tinggi dan pelatihan. Pelayanan dilakukan bagi para lulusan, para siswa yang putus sekolah dan siswa masih aktif. BKK harus menyampaikan laporan kegiatan penempatan secara tertulis kepada instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan kabupaten/kota. Jasa Pelayanan Bursa Tenaga Kerja Berikut ini adalah jasa pelayanan nursa tenaga kerja yaitu Penginformasian lowongan yang diminta oleh perusahaan pada alumni melalui papan pengumuman kampus, iklan lowongan kerja di Harian Umum media massa, info lowongan pekerjaan melalui Buletin Bursa Tenaga Kerja yang terbit setiap bulan. Penyelenggaraan ajang rekrutmen calon tenaga kerja oleh perusahaan. Pembinaan dan pelatihan bagi alumni melalui berbagai kegiatan/workshop. Melakukan kerja sama dengan dunia usaha, organisasi, maupun dunia pendidikan untuk terus membuka peluang kerja seluas-luasnya bagi para pencari kerja. Melakukan monitoring rutin, baik pada alumni maupun pihak perusahaan. Dengan tujuan untuk mengevaluasi masalah maupun keberhasilan para alumni dalam menembus dunia kerja/membina karir. Dan memberikan support lanjutan bila memang dibutuhkan – Survey & Kunjungan Perusahaan. Bursa tenaga kerja mempunyai fungsi yang sangat luas, baik dalam sektor ekonomi maupun sektor-sektor yang lain. Fungsi Pasar/Bursa Tenaga Kerja yaitu Sebagai sarana penyaluran tenaga kerja, Sebagai sarana untuk mendapatkan informasi tentang ketenagakerjaan, Sebagai sarana untuk mempertemukan pencari kerja dan orang atau lembaga yang membutuhkan tenaga kerja, Manfaat Bursa Tenaga Kerja Berikut ini adalah manfaat bursa tenaga kerja yaitu Dapat membantu para pencari kerja dalam memperoleh pekerjaan sehingga dapat mengurangi penggangguran, Dapat membantu orang-orang atau lembaga-lembaga yang memerlukan tenaga kerja untuk mendapatkan tenaga kerja, Dapat membantu pemerintah dalam mengatasi permasalahan ketenagakerjaan, Mekanisme Penempatan Tenaga Kerja Mekanisme Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja sesuai Permenakertrans No. 07/Men/IV/2008. Meliputi 1. Penempatan Tenaga Kerja Penempatan Tenaga Kerja adalah proses pelayanan kepada pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan dan pemberi kerja dalam pengisian lowongan kerja sesuai dengan bakat, minat dan kemampuan. 2. Pelaksanaan Penempatan Tenaga Kerja Pelayanan Kepada Pencari Kerja Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja dilakukan secara Manual dan Online System. Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja harus terintegrasi dalam satu sistem Penempatan Tenaga Kerja Nasional. Pencari kerja yang akan bekerja didalam atau ke luar negeri wajib dilayani oleh Pengantar Kerja di Disnaker kab/kota. Pelayanan yang diberikan kepada pencari kerja antara lain 1. Pendaftaran Pencari Kerja Baru Memperlihatkan Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku; Copy ijasah pendidikan terakhir bagi yang memiliki; Copy sertifikat keterampilan bagi yang memiliki; dan Copy surat keterangan pengalaman kerja bagi yang memilliki. Pencari kerja yang telah mendaftar akan diberikan Kartu tanda bukti pendaftaran pencari kerja AK/1. Pengantar kerja wajib melakukan pengisian data pencari kerja AK/II melalui wawancara langsung untuk mengetahui bakat, minat dan kemampuannya. 2. Pendaftaran ulang Kartu AK/I berlaku selama 2 dua tahun dengan keharusan melapor selambat-lambatnya 6 enam bulan sekali terhitung sejak tanggal pendaftaran bagi pencari kerja yang belum mendapat pekerjaan. Pencari kerja yang telah mendapatkan pekerjaan wajib melaporkan bahwa yang bersangkutan telah diterima bekerja kepada Disnaker kab/kota. Proses daftar ulang Pengantar Kerja Menerima Kartu AK/I dari pencari kerja; Meneliti kartu AK/I untuk mengetahui status AK/II masih hidup atau sudah dihapuskan; Mengambil Kartu AK/II yang masih hidup dari file/bak bergerak atau AK/II yang telah dihapuskan dari file/bak mati untuk dihidupkan kembali; Menyerahkan Kartu AK/II kepada Pengantar Kerja/Petugas Antar Kerja; Menyimpan kembali kartu AK/II ke dalam file/bak bergerak. Pelayanan Kepada Pemberi Kerja Pemberi kerja wajib menyampaikan informasi lowongan pekerjaan secara tertulis kepada Instansi yang bertanggung jawab dibidang ketenagakerjaan kabupaten/kota. Informasi lowongan pekerjaan memuat Jumlah Tenaga Kerja yang dibutuhkan Jenis pekerjaan, jabatan dan syarat-syarat jabatan yang digolongkan dalam jenis kelamin, usia, pendidikan, keterampilan, keahlian, pengalaman kerja dan syarat-syarat lain yang diperlukan. Pengantar Kerja/petugas antar kerja mencatat Informasi lowongan pekerjaan ke dalam daftar isian permintaan tenaga kerja AK/ III dan menerbitkan bukti lapor lowongan pekerjaan. Informasi lowongan pekerjaan AK/III pemenuhannya diisi dari data pencari kerja yang terdaftar AK/II Pencari kerja yang memenuhi persyaratan jabatan yang dibutuhkan dilakukan pemanggilan dengan menggunakan kartu antar kerja/kartu panggilan kepada pencari kerja AK/IV. Instansi yang bertanggung jawab dibidang ketenagakerjaan kab/kota mengirimkan calon tenaga kerja kepada pemberi kerja dengan menggunakan Kartu antar kerja/Surat Pengantar calon tenaga kerja AK/V. Instansi yang bertanggung jawab dibidang ketenagakerjaan kab/kota bersama-sama dengan pemberi kerja melakukan seleksi calon tenaga kerja sesuai dengan persyaratan jabatan yang dibutuhkan. Penggolongan Pasar Tenaga Kerja Berikut ini adalah penggolongan pasar tenaga kerja yaitu 1. Berdasarkan Sifatnya Pasar Kerja Interen Internal Labour Market Pasar kerja interen adalah pasar tenaga kerja yang diperoleh dari dalam perusahaan itu sendiri. Pemenuhan kebutuhan karyawan diambil dari dalam perusahaan melalui promosi maupun ddemosi karyawan. Promosi addalah rotasi atau perpindahan karyawan ke dalam jabatan yang lebih, misalkan dari asisten manajer menjadi manajer. Sedangkan demosi adalah rotasi karyawan ke posisi yang lebih rendah dari jabatan sebelumnya, misalkan manajer personalia diturunkan menjadi staff. Pasar Kerja Ekstern Eksternal Labour Market Pasar kerja ekstern adalah pasar ttenaga kerja yang diperoleh dari luar perusahaan. Pemenuhan kebutuhan karyawan diperoleh dari pihak luar, misalkan melalui iklan lowongan pekerjaan, agen atau penyallur tenaga kerja atau melalui walk intterview. 2. Berdasarkan Prioritasnya Pasar Tenaga Kerja Utama Primary Labour Market Pasar kerja utama adalah pasar tenaga kerja yang menawarkan jabatan atau posisi dengan tingkat upah atau gaji yang tinggi, pekerja yang baik dan dengan kondisi yang setabil. Pasar ini dapat ditemukan pada sektor usaha yang menggunakan padat modal. Berdaasarkan Sekunder Ssecondary Labour Market Para pekerja sekunder adalah pasar tenaga kerja yang menawarkan jababtan atau posisi dengan tingkat upah atau gaji yang rendah, posisis yang kurang setabil dan kurang memberi kesempatan untuk pengembangan karir karyawan. Biasanya ini dapat dilihat pada industri rrestoran dan jasa hotel, kasir dan penjualan ritel. 3. Berdasarkan Pendidikannya Pasar Tenaga Kerja Terdidik Skilled Labour Market Pasar keja sekunder adalah pasar tenaga kerja yang menawarkan pekerjaan yang membutuhkan karyawan yang berpendidikan dan memiliki keterampilan yang memadai. Pasar tenaga kerja ini biasanya dibutuhkan pada sektor usaha formal, misalnya dokter, akuntan, pengacara, dan lain sebagainya. Pasar Tenaga Kerja Tidak Terdidik Unskilled Labour Market Pasar tenaga kerja tidak terdidik adalah pasar tenaga kerja yang menawarkan pekerjaan yang tidak mementingkan pendidikan maupun keterampilan-keterampilan khusus tertentu. Pasar tenaga kerja ini biasanya ditemui pada sektor usaha informal, misalnya pedagang asongan, loper koran dan majalah, juru parkir dan lain sebagainya. Penyelenggaraan Pasar Tenaga Kerja di Indonesia Di Indonesia, penyelenggaraan bursa tenaga kerja ditanngani oleh departemen tenaga kerja Depnaker. Orang-orang atau lembaga-lembaga yang membutuhkan tenaga kerja dan melapor ke Depnaker dengan mennyampaikan jumlah dan kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan beserta persyaratannya. Kemudian Depnaker akan mengumumkan kepada masyarakat umum tentang adanya permintaan tenaga kerja tersebut. Sementara itu, para pencari kerja Pemilik Tenaga Kerja dapat mendaftarkan dirinya ke Depnaker dengan menyampaikan keterangan-keterangan tentang dirinya, keterangan tentang diri pribadi si pencari kerja ini sangat penting untuk dasar penyesuaian dengan kebutuhan tenaga kerja dari orang-orang atau lembaga-lembaga yang bersangkutan. Apabila ada kesesuaian Depnaker akan mempertemukan antara si pencari kerja dengan orang atau lembaga yang membutuhkan tenaga kerja tersebut untuk transaksi lebih lanjut. Selain Depnaker, di Indonesia juga berkembang penyelenggaraan bursa tenaga kerja swasta yang bisa disebut perusahaan penyalur tenaga kerja. Perusahaan swasta yang berusaha mengumpulakan dan menampung pencari kerja, kemudian menyalurkan kepada orang-orang atau lembaga-lembaga yang membutuhkan tenaga kerja , baik di dalam Maupun luar negeri, seperti Malaysia, Singapura, Hongkong dan Arab Saudi. Sebelum diadakan penyaluran perusahaan, ini juga sering menyelenggarakan pelatihan kepada para pencari kerja yang ditampungnya. Apabila ada kesesuaian antara pencari kerja dengan orang atau lembaga yang membutuhkannya dapat dilakukan transaksi. Atas jasanya menyalurkan tenaga kerja ini perusahaantersebut akan mendapatkan komisi. Dampak Pasar Tenaga Kerja Fleksibel Terdapat dilema dalam kebijakan yang berkaitan dengan fleksibelitas pasar tenaga kerja. Tingkat upah yang rendah dan aturan perlindungan kerja yang minimal dalam pasar tenaga kerja fleksibel akan menimbulkan dampak positif dalam bentuk tambahan kesempatan kerja. Resikonya, hal tersebut mengancam kebanyakan hidup pekerja. Sebaiknya, pasar tenaga kerja yang kaku dengan berbagai regulasi pemerintah relatif menjami kepentingan pekerja. Pemerrintah mengatur rekuitmen, upah minimum PHK, dan perlindungan kerja. Namun hal tersebut dinilai memberatkan pengusaha. Dikhawatirkan. Pengusaha telah mengurangi jumlah pekerja atau merelokasi usaha untuk menyiasati mahalnya biaya pekerja. Kesempatan kerja untuk pekerja laki-laki, pekerja perempuan, pekerja dewasa. Pekerja muda, pekerja terdidik, pekerja kurang terdidik, pekerja kerah biru, pekerja penuh waktu, dan pekerja paruh waktu berkurang secara signifikan dengan adanya peningkatan upah minimum. Pengecualian terjadi pada pekerja kerah putih. Setiap kenaikan upah minimum sebesar 10% justru akan meningkatkan kesempatan kerja bagi pekerja kerah putih sebesar 10%. Peran Pemerintah dalam Mengatasi Masalah Tenaga Kerja di Indonesia Berikut ini adalah beberapa peran pemerintah dalam mengatasi tenaga kerja di Indonesia yaitu 1. Meningkatkan Mutu Tenaga Kerja Pemerintah dalam rangka meningkatkan mutu tenaga kerja dengan cara memberikan pelatihan-pelatihan bagi tenaga kerja. Pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali, meningkatkan, dan mengembangkan kemampuan dan produktifitas tennaga kerja, dengan adanya latihan kerja diharapkan dapat meningkatkan kualitas tenaga kerja sehingga mampu bersaing dengan tenaga kerja luar negeri. 2. Memperluas Kemampuan Kerja Usaha pemerintah dalam memperluas kesempatan kerja di dalam negeri, yaitu Mendorong dan memfasilitasi penciptaan wirausahawan baru. Melaksanakan pelatihan keterampilan. Mengembangkan industri padat karya. Menyelenggarakan proyek-proyek pekerjaan umum. Usaha pemerintah dalam memperluas kesempatan kerja ke luar negeri, yaitu Perluasan kesempatan kerja ke luar negeri dilakukan dengan cara mengirim tenaga kerja Indonesia melalui departemen tenaga kerja maupun perusahaan jasa tenaga kerja Indonesia PJTKI Pemerintah mengeluarkan peraturan dan peningkatan kualitas sumber daya TKI. 3. Memperoleh Pemerataan Lapangan Kerja Pemerintah mengoptimalkan informasi pemberitahuan lowongan kerja kepada para pencari kerja melalui pasar kerja, dengan cara ini diharapkan pencari kerja mudah mendapatkan informasi lowongan pekerjaan. 4. Memperbaiki Sistem Pengupahan Pemerintah harus memperhatikan penghasilan yang layak bagi pekerja. Untuk itu pemerintah pemerintah menetapkan upah minimum regional UMR. Dengan penetapan upah minimum. Berarti perusahaan dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum yang ditetapkan. Demikian Penjelasan Materi Tentang Bursa Tenaga Kerja Pengertian, Jasa, Fungsi, Manfaat, Mekanisme, Penggolongan, Penyelenggaraan, Dampak dan Peran Semoga Materinya Bermanfaat Bagi Siswa-Siswi.

Berikutini adalah manfaat bursa tenaga kerja yaitu: Dapat membantu para pencari kerja dalam memperoleh pekerjaan sehingga dapat mengurangi penggangguran, Dapat membantu orang-orang atau lembaga-lembaga yang memerlukan tenaga kerja untuk mendapatkan tenaga kerja, Dapat membantu pemerintah dalam mengatasi permasalahan ketenagakerjaan,

Macam-macam pasar – Pasar memiliki kedudukan yang sangat penting dalam kegiatan ekonomi. Sebagian besar kegiatan ekonomiterjadi di pasar. Orang-orang mendapatkan barang-barang konsumsi di pasar. Dipasar juga produsen dapat memperoleh bahan baku untuk melakukan proses produksi ataupun menjual hasil produksinya. Secara sederhana pasar merupakan suatu tempat berlemunya penjual dan pembeli untuk melakukan transaksi jual beli. Berbicara tentang pasar, pada kesempatan kali ini kami akan membagikan materi tentang macam-macam pasar. Materi macam-macam pasar biasanya dipelajari pada mata pelajaran IPS SMP/MTs dan ekonomi SMA/MA. Dalam mempelajari macam-macam pasar, kita akan membagi macam-macam pasar berdasarkan 5 kategori. Beberapa kategori tersebut yaitu macam-macam pasar berdasarkan fisik/ wujud, luas wilayah, waktu, jenis barang yang diperdagangkan, dan berdasarkan bentuk/ struktur organisasi pasar. Untuk penjelasan lengkapnya, simak pemaparan berikut ini. A. Macam-Macam Pasar Berdasarkan fisik atau wujud Pembagian macam-macam pasar yang pertama adalah macam-macam pasar berdasarkan fisik atau wujudnya. Berdasarkan kategori ini, pasar dibagi menjadi 2 macam yaitu pasar konkrit nyata dan pasar abstrak. 1. Pasar Konkrit atau nyata Pasar Konkrit atau nyata adalah pasar dimana penjual dan pembeli bertemu secara langsung di suatu tempat, barang yang diperdagangkan tersedia dipasar, transaksi dilakukan secara tunai dan barang yang dibeli langsung dapat dibawa pulang. Ciri-ciri pasar konkrit atau nyata sebagai berikut a. Tempat pertemuan secara langsung antar penjual dan pembeli b. Pelaku ekonomi dalam pasar konkrit adalh masyarakat umum, baik konsumen maupun produsen. c. Barang yang diperdagangkan berupa barang kehidupan sehari-hari. d. Barang yang diperdagangkan tersedia di tempat pertemuan antara penjual dan pembeli e. Pasar konkrit terdapat dimana-mana, baik di kota besar, di kota kecil, maupun di daerah pedesaan. Contoh pasar konkrit Pasar Johar Semarang, Pasar Klewer Solo, Pasar Kliwon Kudus, Pasar Anyar Bogor, Pasar baru Jakarta, Pasar Blauran Surabaya, dan Pasar Atas Bukit Tinggi. Pasar konkrit pada kenyatannnya dapat dikelompokkan menjadi tiga bentuk yaitu a. Berdasarkan manajemen pengelolaan 1 Pasar tradisional Pasar tradisional adalah pasar yang dibangun oleh pihak pemerintah, swasta, koperasi dan swadaya masyarakat. Proses penjualan dan pembelian dilakukan dengan tawar menawar. Contoh Pasar Kliwon Kudus, Pasar Puri Pati, Pasar Johar Semarang dan Pasar Klewer Solo. 2 Pasar modern Pasar modern adalah pasar pasar yang dibangun pihak pemerintah, swasta dan koperasi yang dikelola secara modern. Pasar modern biasanya menjual barang kebutuhan sehari-hari dan barang lain yang sifatnya tahan lama. Ciri yang paling meninjol dari pasar moder adalah adanya label harga pada setiap barang. Contoh plaza, supermarket, hypermart, dan shopping centre. b. Berdasarkan management pelayanan 1 Pasar swalayan supermarket Pasar swalayan adalah pasar yang menyediakan barang-barang kebutuhan masyarakat, pembeli bisa memilih barang secara langsung dan melayani diri sendiri. 2 Pertokoan shopPing centre Pertokoan adalah bangunan pertokoaan yang berderet-deret dipinggir jalan. Pertokoan berbentuk ruko yaitu perumahan dan pertokooan. 3 Mall/ plaza/ supermall Mall/ plaza/ supermall adalah tempat aeau bangunan untuk usaha yang lebih besar yang dimiliki atau disewakan baik pada perorangan ,kelompok masyarakat atau koperasi.. Pasar ini biasnya ddilengkapisarana hiburan, rekreasi dan gedung bioskop. c. Berdasarkan jumlah barang yang dijual 1 Pasar eceran Pasar eceran adalah tempat kegiatan atau usaha perdagangan yang menjual barang dalam partai kecil. Contoh toko-toko kelontong, pedagang kaki lima dan pedagang asongan. 2 Pasar grosir Pasar grosir adalah jenis tempat usaha perdagangan yang menjual barang dalam partai besar. Pasar grosir dimiliki oleh pedagang besar dan pembelinya pedagang kecil. Jadi partai grosir melayani pedagang-pedagang kecil . Contoh Alfa gudang rabat dan pusat-pusat grosir. 2. Pasar Abstrak Pasar abstrak adalah pasar dimana penjual dan pembeli tidak harus bertemu di suatu tempat sedang barang yang diperjual belikan tidak harus di bawa melainkan cukup foto atau contohnya saja. Ciri-ciri pasar abstrak atau tidak nyata sebagai berikut a. Adanya hubungan kontak secara langsung atau tidak langsung antara penjual dan pembeli untuk mengadakan transaksi perjanjian jual beli. b. Pelaku ekonomi dalam pasar abstrak hanya orang dalam kalangan tertentu, contohnya pengusaha dan pedagang surat-surat berharga. c. Barang yang diperdagangkan dalam psar abstrak yaitu barang-barang khusus, contoh valuta asing, saham, dan obligasi. d. Barang yang di perdagangkan tidak tersedla di pasar, biasanya yang tersedia hanya masternya contoh. e. Pasar abstrak hanya ada di daerah tertentu, contohnya di bank-bank tertentu dan di kota-kota besar seperti Jakarta dan Surabaya. Contoh pasar abstrak a. Pasar uang Pasar uang yaitu tempat kegiatan jual beli surat berharga jangka pendek kurang dari satu tahun, misalnya • Coll money, yaitu surat bukti pinjaman yang jangka waktunya hanya beberapahari. • Sertifikat Bank Indonesia SBl, yaitu surat berharga yang di keluarkan oleh pemerintah Bank lndonesia untuk menghimpun dana dari dunia usaha. Jangka waktunya satu bulan, dua bulan, atau tiga bulan b. Pasar modal Bursa Efek, yakni Bursa Efek Indonesia BEI Pasar modal adalah tempat kegiatan jual beli surat berharga jangka panjang lebih satu tahun. Surat yang diperdagangkan antara lain • Saham yaitu surat bukti penanaman modal • Obligasi taitu surat pengakuan utang resmi dari pemerintah atau perusahan yang berjangka waktu lebih dari satu tahu. Pasar modal dikelola oleh lembaga pengelola/pelaksana pasar modal antara lain Badan Pelaksana Pasar Modal Bapepam dan PT Danareksa. Bapepam bertugas membina dan mengawasi pasar modal. PT Danareksa adalah BUMN Persero yang bertugas membeli sahan dari perusahaan-perusahan dan dijual kembali ke bursa efek. c. Pasar Valuta Asing Pasar valuta asing yaitu tempat jual beli uang asingvaluta asing, tempatnya di bank- bank devisa. d. Bursa Komoditas lndonesia BKl Bursa Komoditas lndonesia BKl adalah pasar tempat memperdagangkan komoditas yang laku di pasar dunia, misalnya karet, kapas, kopi, dan tekstil. e. Bursa tenaga kerja Bursa tenaga kerja adalah kegiatan perminytaan dan penawaran tenaga kerja. Bursa tenaga kerja dikelola oleh Departemen Tenaga Kerja dsn biro penyalur tenaga kerja. B. Macam-Macam Pasar Berdasarkan luas wilayah/kegiatan distribusinya Berdasarkan luas wilayah atau kegiatan distribusinya, macam-macam pasar dibagi menjadi empat, yaitu pasar lokal, pasar daerah, pasar nasional, dan pasar internasional. 1. Pasar Lokal/Setempat Pasar lokal yaitu pasar yang jangkauannya terbatas pada suatu tempat tertentu saja, biasanya terdapat di kecamatan atau di desa. 2. Pasar Daerah Pasar daerah adalah pasar yang meliputi suatu wilayah tertentu. Di pasar daerah para pedagang menengah melayani para pedagang eceran. Contohnya, pasar yang terdapat di kota kabupaten dan provinsi, antara lain Pasar Kliwon Kudus, Pasar Bintoro Demak, Pasar Juwana Baru Juwana Pati, dan Pasar JoharSemarang 3. Pasar Nasional Pasar Nasional adalah pasar yang jangkauannya meliputi berbagai daerah dalam satu Negara. Barang yang diperdagangkan berupa barang konsumsi ,sumber daya produksi, surat berharga dan valuta asing. 4. Pasar lnternasional. Pasar internasional adalah pasar yang jaringan pemasarannya memiliki batas suatu Negara. Contohnya, pasar karet di New York Amerika Serikat, pasar tembakau di Bremen Jerman dan pasar kopi di Sao Paulo Brasil. C. Macam-Macam Berdasarkan Waktu dan Penyelenggaraannya Macam-macam pasar yang selanjutnya adalah macam-macam pasar berdasarkan waktu dan penyelenggaraannya yang terdiri dari pasar harian, pasar mingguan, pasar bulanan, dan pasar tahunan. 1. Pasar harian Pasar harian adalah pasar yang Penyelenggarakannya setiap hari. 2. Pasar mingguan Pasar mingguan yaitu pasar yang penyelenggaaraanya satu minggu sekali 3. Pasar bulanan Pasar bulanan yaitu pasar yang diadakan satu bulan sekali 4. Pasar tahunan Pasar tahunan yaitu pasar yang penyelenggaraannya setahun sekali D. Macam-Macam Berdasarkan jenis barang yang diperdagangan Berdasarkan jenis barang yang diperdagangkan, macam-macam pasar dibagi menjadi 2, yaitu pasar konsumsi dan pasar produksi. 1. Pasar barang konsumsi Pasar barang konsumsi yaitu pasar yang yang menjual barang-barang konsumsi untuk memenuhi kebutuhan sehari- hari. Contoh pasar beras, pasar ikan, dan pasar buah. 2. Pasar sumber daya produksi Pasar sumber daya produksi yaitu pasar yang memperdagangkan berbagai sumber daya produksi yang dibutuhkan untuk melakukan kegiatan produksi. Pasar sumber daya produksi dikelompokkan menjadi a. Pasar sumber daya produksi alam Pasar sumber daya produksi alam adalah kegiatan pertemuan antara calon penjual dan calon pembeli sumber daya produksi alam. Misalnya pasar karet di New York USA, pasar kopi di Sao Paulo Brasil , danpasar tembakau di Bremen Jerman. b. Pasar sumber daya produksi modal Pasar sumber daya produksi modal yaitu jenis pasar yang mempertemukan antara penjual dan pembeli atas modal yang berjangka waktu panjang. Contohnya yaitu Bursa Efek lndonesia. c. Pasar sumber daya produksi tenaga kerja Pasar sumber daya produksi tenaga kerja yaitu jenis pasar yang menyediakan tenaga kerja. Jasa ini diberikan kepada para pengusaha yang memerlukan tenaga kerja. Contoh bursa tenaga kerja. E. Macam-Macam Berdasarkan bentuk/ struktur organisasi pasar Pembagian macam-macam pasar yang terakhir adalah, macam-macam pasar berdasarkan struktur organisasi pasar yang terbagi menjadi dua, yaitu pasar persaingan sempurna dan pasar persaingan tidak sempurna. 1. Pasar persaingan sempurna perfect competition market Pasar persaingan sempurna yaitu pasar yang terdapat banyak penjual dan banyak pembeli sehingga baik maupun pembeli tidak dapat menentukan harga sendiri. Ciri-ciri pasar persaingan sempurna yaitu a. tidak ada campur tangan pemerintah b. penjual dan pembeli banyak c. semua faktor produksi bebas keluar masuk pasar d. barang yang diperdagangkan bersifat homogen e. penjual maupun pembeli memiliki informasiyang lengkap tentang pasar 2. Pasar persaingan tidak sempurna imperfect competition market Pasar persaingan tidak sempurna yaitu pasar yang dikuasai oleh satu atau beberapa penjual dan jumlah penjual lebih sedikit dari jumlah pembeli. Ciri-ciri pasar persaingan tidak sempurna a. pengetahuan pembeli tentang keadaan pasar terbatas b. barang yang diperdagangkan heterogen c. penjual dapat menentukan harga d. ada hambatan untuk masuk pasar Pasar persaingan tidak sempurna mempunyai beberapa bentuk pasar, antara lain 1 Pasar monopoli Yaitu pasar yang hanya terdapat satu penjual untuk satu jenis barang sehingga penjual bebas menentukan harga. Ciri-ciri pasar monopoli • tidak ada campur tangan pemerintah dalam penentuan harga • penjual lain tidak mampu menyaingi dagangannya • hanya ada satu penjual sebagai pengambilan keputusan harga melakukan monopoli pasar • jenis barang yang diperdagangkan hanya semacam 2. Pasar persaingan monopolistis Yaitu pasar dengan banyak penjual yang menghasilkan barang yang berbeda corak. Pasar ini banyak dijumpai pada sektor jasa dan perdagangan eceran. Ciri-ciri pasar persaingan monopolistis • adanya peluang untuk bersaing dalam keanekaragaman jenis barang yang dijual • terdiri atas banyak penjual dan banyak pembeli • barang yang dihasilkan sejenis, hanya coraknya berbeda • penjual mempunyai sedikit kekuasaan dalam menentukan harga dan mempengaruhi pasar • penjual mudah menawarkan barangnya dipasar 3 Pasar Oligopoli Pasar oligopoli adalah jenis pasar yang hanya terdiri dari beberapa penjual untuk suatu barang tertentu, sehingga antara penjual yang satu dengan yang lainnya bisa mempengaruhi harga. Ciri-cirinya pasar oligopoli yaitu • iklan mempunyai peranyang sangat besar dalam penjualan produk • hanya terdapat sedikit penjual, sehingga keputusan dari salah satu penjual akan mempengaruhi penjual lainnya • masih ada kemungkinan akan masuknya penjual baru • produk-produknya berstandar

^{Pasartenaga kerja intern yaitu pasar yang mendahulukan para pegawai yang sudah ada untuk mengisi lowongan kerja yang dibutuhkan. Ini berarti berkaitan dengan pemberian promosi (kenaikan jabatan) bagi pegawai yang bersangkutan. Pasar tenaga kerja ekstern yaitu pasar yang mempersilakan orang luar untuk mengisi lowongan kerja yang dibutuhkan. 4.}

Pasar tenaga kerja yang tidak fleksibel diyakini merupakan penyebab utama kondisi tersebut. Bentuk-bentuk kekakuan dalam pasar tenaga kerja yang disebabkan oleh berbagai regulasi pemerintah seperti upah minimum provinsi UMP, aturan pesangon, dan aturan perlindungan kerja dinilai sangat memberatkan pengusaha. Berdasarkan alasan tersebut, terdapat rekomendasi agar pemerintah mengurangi perannya dalam bentuk berbagai regulasi di pasar tenaga kerja. Konsekuensinya, peran bipartit pengusaha dan pekerja akan menentukan keseimbangan pasar. Secara umum, produksi dapat diartikan sebagai kegiatan optimalisasi dari faktor-faktor produksi seperti, tenaga kerja, modal, dan lain-lainnya oleh perusahaan untuk menghasilkan produk berupa barang-barang dan jasa-jasa. Secara teknis, kegiatan produksi dilakukan dengan mengombinasikan beberapa input untuk menghasilkan sejumlah output. Dalam pengertian ekonomi, produksi didefinisikan sebagai usaha manusia untuk menciptakan atau menambah daya atau nilai guna dari suatu barang atau benda untuk memenuhi kebutuhan manusia. Pengertian Pasar Tenaga Kerja Pasar tenaga kerja adalah sebagai suatu pasar yang mempertemukan penjual dan pembeli tenaga kerja. Sebagai penjual tenaga kerja di dalam pasar ini adalah para pencari kerja, sedangkan sebagai pembelinya yaitu orang-orang atau lembaga yang memerlukan tenaga kerja. Pasar tenaga kerja diselenggarakan dengan maksud untuk mengkoordinasi pertemuan antara para pencari kerja dan orang-orang atau lembaga-lembaga yang membutuhkan tenaga kerja. Dalam rangka untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja dari perusahaan, maka pasar ini dirasakan bisa memberikan jalan keluar bagi perusahaan untuk memenuhinya. Dengan demikian tidak terkesan hanya pencari kerja yang mendapat keuntungan dari adanya pasar ini. Untuk menciptakan kondisi yang sinergi antara kedua belah pihak, yakni antara penjual dan pemberi tenaga kerja maka diperlukan kerjasama yang baik antara semua pihak yang terkait, yaitu penjual tenaga kerja, pembeli tenaga kerja, dan pemerintah. Fungsi Pasar Tenaga Kerja Pasar tenaga kerja memiliki fungsi yang sangat luas, baik dalam sektor ekonomi maupun sektor-sektor yang lain yakni sebagai berikut Berfungsi untuk sarana penyaluran tenaga kerja Berfungsi untuk sarana untuk mendapatkan informasi tentang ketenagakerjaan Berfungsi untuk sarana untuk mempertemukan pencari kerja dan orang atau lembaga yang membutuhkan tenaga kerja. Manfaat Pasar Tenaga Kerja Berikut adalah beberapa manfaat dari adanya pasar tenaga kerja. Bermanfaat untuk membantu para pencari kerja dalam mendapatkan pekerjaan sehingga bisa mengurangi penggangguran Bermanfaat untuk membantu orang-orang atau lembaga-lembaga yang memerlukan tenaga kerja untuk memperoleh tenaga kerja Bermanfaat untuk membantu pemerintah dalam mengatasi permasalahan ketenagakerjaan. Jenis-Jenis Pasar Tenaga Kerja Pasar tenaga kerja dibagi dalam empat jenis. Berikut di antaranya. 1. Berdasarkan Prioritasnya Berikut jenisnya. Pasar Tenaga Kerja Utama Primary Labour Market Pasar tenaga kerja utama adalah pasar yang menawarkan jabatan atau posisi dengan tingkat upah atau gaji yang tinggi, pekerja yang baik dan dengan kondisi yang setabil. Pasar ini dapat ditemukan pada sektor usaha yang menggunakan padat modal. Pasar Tenaga Kerja Sekunder Secondary Labour Market Para tenaga kerja sekunder adalah pasar yang menawarkan jabatan atau posisi dengan tingkat upah atau gaji yang rendah, posisis yang kurang setabil dan kurang memberi kesempatan untuk pengembangan karir karyawan. Biasanya ini dapat dilihat pada industri rrestoran dan jasa hotel, kasir dan penjualan ritel. 2. Berdasarkan Pendidikannya Berikut jenisnya. Pasar Tenaga Kerja Terdidik Skilled Labour Market Pasar kerja sekunder adalah pasar yang menawarkan pekerjaan yang membutuhkan karyawan yang berpendidikan dan memiliki keterampilan yang memadai. Pasar ini biasanya dibutuhkan pada sektor usaha formal, misalnya dokter, akuntan, pengacara, dan lain sebagainya. Pasar Tenaga Kerja Tidak Terdidik Unskilled Labour Market Pasar tenaga kerja tidak terdidik adalah yang menawarkan pekerjaan yang tidak mementingkan pendidikan maupun keterampilan-keterampilan khusus tertentu. Pasar ini biasanya ditemui pada sektor usaha informal, misalnya pedagang asongan, loper koran dan majalah, juru parkir dan lain sebagainya. 3. Berdasarkan Asal Tenaga Kerja Berikut jenisnya. Pasar tenaga kerja intern dan ekstern Pasar intern yaitu pasar yang mendahulukan para pegawai yang sudah ada untuk mengisi lowongan kerja yang dibutuhkan. Ini berarti berkaitan dengan pemberian promosi kenaikan jabatan bagi pegawai yang bersangkutan. Pasar tenaga kerja ekstern yaitu pasar yang mempersilakan orang luar untuk mengisi lowongan kerja yang dibutuhkan. Pasar tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri Pasar dalam negeri yaitu yang terjadi di dalam negeri. Pasar tenaga kerja luar negeri yaitu pasar yang terjadi di luar negeri. Indonesia sebagai negara yang mempunyai jumlah penduduk yang tinggi kurang lebih 220 juta dengan banyaknya jumlah pengangguran akibat krisis ekonomi yang berkepanjangan dan memunculkan maraknya kejadian PHK Pemusatan Hubungan Kerja sangat membutuhkan jasa pasar tenaga kerja luar negeri. Dengan adanya pasar ini, Indonesia dapat mengurangi jumlah pengangguran sekaligus menambah devisa negara. 4. Berdasarkan Kekuatannya Berikut jenisnya. Pasar Tenaga Kerja Persaingan Sempurna Dalam pasar persaingan sempurna terdapat banyak sekali perusahaan. Oleh karena itu, para tenaga kerja dapat menawarkan jasanya secara perseorangan pada perusahaan yang diinginkan. Pada pasar ini, setiap tenaga kerja bertindak demi kepentingan masing-masing dan tidak mendirikan perserikatan seperti serikat pekerja demi mewakili kepentingan bersama. Pada pasar ini berlaku pula hukum permintaan dan hukum penawaran seperti pada pasar barang dan jasa pasar output. Itu berarti, semakin tinggi upah tenaga kerja, semakin sedikit permintaan terhadap tenaga kerja. Sebaliknya, semakin rendah upah tenaga kerja, semakin banyak permintaan terhadap tenaga kerja. Hal demikian berlaku pula pada penawaran, yakni semakin tinggi upah tenaga kerja semakin banyak penawaran tenaga kerja. Sebaliknya, semakin rendah upah tenaga kerja semakin sedikit penawaran tenaga kerja. Pasar Tenaga Kerja Monopoli Berbeda dengan pasar persaingan sempurna, pada pasar ini seluruh tenaga kerja bersatu, menyatukan kekuatan dan kepentingan dengan bergabung dalam serikat pekerja atau serikat buruh. Serikat pekerja bertugas mewakili para pekerja dalam menuntut upah dan fasilitas-fasilitas lain kepada perusahaan demi meningkatkan kesejahteraan pekerja. Karena bergabung dalam satu kekuatan, yakni serikat pekerja maka para tenaga kerja memiliki hak monopoli dalam menjual atau menawarkan tenaganya. Dalam pasar tenaga kerja monopoli, penentuan tingkat upah bisa dilakukan dengan cara sebagai berikut. Menuntut upah lebih tinggi dari upah ekuilibrium. Membatasi penawaran tenaga kerja. Menambah permintaan tenaga kerja Pasar Tenaga Kerja Monopsoni Pasar tenaga kerja monopsoni terjadi jika di satu wilayah tertentu hanya ada satu perusahaan yang bersedia meminta tenaga kerja, sedangkan para tenaga kerja tidak mempunyai organisasi seperti serikat pekerja. Ini berarti, kekuatan perusahaan jauh lebih besar dibanding tenaga kerja. Akibatnya upah yang terjadi umumnya di bawah upah ekuilibrium atau upah keseimbangan. Pasar Tenaga Kerja Monopoli Bilateral Pasar tenaga kerja monopoli bilateral terjadi jika terdapat dua kekuatan yang saling bertentangan. Kekuatan pertama berasal dari para tenaga kerja yang bersatu dalam serikat pekerja. Dan kekuatan kedua berasal dari satu perusahaan yang merupakan satu-satunya perusahaan yang memakai tenaga kerja. Serikat pekerja yang memberikan penawaran tenaga kerja mempunyai posisi yang sama kuat dengan perusahaan yang melakukan permintaan tenaga kerja, sehingga terjadilah keadaan saling memonopoli, yang disebut monopoli bilateral. Pelaku Pasar Tenaga Kerja Untuk menciptakan kondisi yang sinergi antara kedua belah pihak, yaitu antara penjual dan pemberi tenaga kerja maka diperlukan kerjasama yang baik antara semua pihak yang terkait. Para pelaku di pasar tenaga kerja, di antaranya Pencari kerja, yaitu setiap orang yang mencari pekerjaan baik karena menganggur, putus hubungan kerja maupun orang yang sudah bekerja tetapi ingin mendapatkan pekerjaan yang lebih baik yang sesuai dengan pendidika, bakat, minat dan kemampuan yang dinyatakan melalui aktivitasnya mencari pekerjaan. Pemberian kerja yaitu perorangan, pengusaha, badan hukum, atau badan lembaga lainnya yang mempekerjakan tenaga kerja dengan membayar imbalan berapa upah atau gaji. Perantara yaitu media atau lembaga yang mempertemukan pencari kerja dan pemberi kerja, misalkan agen penyalur tenaga kerja, bursa kerja dan head hunters pihak ketiga yang menghubungkan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja sesuai dengan kulifikasi yang dibutuhkan. Sebagai imbalan, head hunters akan memperoleh prosentasi gaji dari orang yang diterima bekerja atau komisi dari perusahaan. Penyelenggaraan di Indonesia Di Indonesia, penyelenggaraan bursa tenaga kerja ditanngani oleh departemen tenaga kerja Depnaker. Orang-orang atau lembaga-lembaga yang membutuhkan tenaga kerja dan melapor ke Depnaker dengan mennyampaikan jumlah dan kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan beserta persyaratannya. Kemudian Depnaker akan mengumumkan kepada masyarakat umum tentang adanya permintaan tenaga kerja tersebut. Sementara itu, para pencari kerja Pemilik Tenaga Kerja dapat mendaftarkan dirinya ke Depnaker dengan menyampaikan keterangan-keterangan tentang dirinya. Keterangan tentang diri pribadi si pencari kerja ini sangat penting untuk dasar penyesuaian dengan kebutuhan tenaga kerja dari orang-orang atau lembaga-lembaga yang bersangkutan. Apabila ada kesesuaian Depnaker akan mempertemukan antara si pencari kerja dengan orang atau lembaga yang membutuhkan tenaga kerja tersebut untuk transaksi lebih lanjut. Selain Depnaker, di Indonesia juga berkembang penyelenggaraan bursa tenaga kerja swasta yang bisa disebut perusahaan penyalur tenaga kerja. Perusahaan swasta yang berusaha mengumpulakan dan menampung pencari kerja, kemudian menyalurkan kepada orang-orang atau lembaga-lembaga yang membutuhkan tenaga kerja , baik di dalam Maupun luar negeri, seperti Malaysia, Singapura, Hongkong dan Arab Saudi. Sebelum diadakan penyaluran perusahaan, ini juga sering menyelenggarakan pelatihan kepada para pencari kerja yang ditampungnya. Apabila ada kesesuaian antara pencari kerja dengan orang atau lembaga yang membutuhkannya dapat dilakukan transaksi. Atas jasanya menyalurkan tenaga kerja ini perusahaan tersebut akan mendapatkan komisi. Dampak Pasar Tenaga Kerja Fleksibel Terdapat dilema dalam kebijakan yang berkaitan dengan fleksibelitas pasar. Tingkat upah yang rendah dan aturan perlindungan kerja yang minimal dalam pasar fleksibel akan menimbulkan dampak positif dalam bentuk tambahan kesempatan kerja. Resikonya, hal tersebut mengancam kebanyakan hidup pekerja. Sebaiknya, pasar tenaga kerja yang kaku dengan berbagai regulasi pemerintah relatif menjami kepentingan pekerja. Pemerrintah mengatur rekuitmen, upah minimum PHK, dan perlindungan kerja. Namun hal tersebut dinilai memberatkan pengusaha. Dikhawatirkan. Pengusaha telah mengurangi jumlah pekerja atau merelokasi usaha untuk menyiasati mahalnya biaya pekerja. Kesempatan kerja untuk pekerja laki-laki, pekerja perempuan, pekerja dewasa. Pekerja muda, pekerja terdidik, pekerja kurang terdidik, pekerja kerah biru, pekerja penuh waktu, dan pekerja paruh waktu berkurang secara signifikan dengan adanya peningkatan upah minimum. Pengecualian terjadi pada pekerja kerah putih. Setiap kenaikan upah minimum sebesar 10% justru akan meningkatkan kesempatan kerja bagi pekerja kerah putih sebesar 10%. Kelebihan dan Kekurangan Kelebihan Untuk membantu mengurangi pengangguran. Untuk membantu bagi pencari kerja maupun pengusaha/ perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja. Untuk menambah devisa negara. Untuk mudah mendapatkan sebuah informasi tentang lowongan pekerjaan baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Untuk membantu dengan cepat mengisi posisi pekerjaan dengan tenaga kerja yang sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Kelemahan Munculnya kegiatan percaloan tenaga kerja. Munculnya tindakan penipuan dan kekerasan terhadap calon tenaga kerja. Kelola Ketenagakerjaan dengan Mekari Talenta Mekari Talenta adalah salah satu software HRIS untuk manajemen sumber daya manusia. Software HRIS biasanya bertujuan mengurangi beban kerja administrasi di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi online, dan performance appraisal. Mekari Talenta memberikan solusi dengan menghadirkan fitur aplikasi presensi yang dapat diakses secara online dan dapat membantu mengotomatisasi proses pengelolaan absensi karyawan dengan mudah. Tertarik mencoba demo Mekari Talenta secara gratis? Konsultasi gratis bersama tim sales Mekari Talenta sekarang juga.

c5Rq36.

dzw58zkw4c.pages.dev/11

dzw58zkw4c.pages.dev/325

dzw58zkw4c.pages.dev/191

dzw58zkw4c.pages.dev/290

dzw58zkw4c.pages.dev/331

dzw58zkw4c.pages.dev/499

dzw58zkw4c.pages.dev/88

dzw58zkw4c.pages.dev/583

berdasarkan wilayah kegiatannya bursa tenaga kerja merupakan contoh pasar